简介

[学校概况]赤峰二中是内蒙古自治区首批重点高中，是自治区示范性普通高中、自治区高中管理先进学校，是赤峰市名学校，创建于1924年，至今已经走过了九十年的光辉历程。现为清华大学、北京大学、复旦大学、天津大学、哈尔滨工业大学等多所“985”、“211”高校优秀生源基地。2006年迁址新城区。校容校貌焕然一新，办学条件大为改善。校园布局合理，环境优美整洁静雅。现有58个教学班，3000余名学生。教职工275人，其中专任教师216人。高级教师占26%，中级教师占47%，初级教师占26%。现有特级教师5人，国家级骨干教师5人，自治区级骨干教师21人，自治区级学科带头人8人，自治区级教学能手18人。研究生学历的教师已达教师总数的20%，教师队伍学历合格率为100％。

[学校管理]以“明德敏学，穷高极远”为校训，兢兢业业，辛勤耕耘，管理、教研与教育教学质量等方面在区内外享有很高的声誉。在新制定的《赤峰二中六年（2013年—2019年）发展规划》中，学校提出“以活动为载体，用评价做保障，靠勤政树榜样”的管理思路，追求“人本、精细、务实、规范”的管理目标，突出目标化管理、过程管理和绩效管理。

[教学质量]近年来，学校的办学水平得到整体提升，教育教学质量得到进一步的巩固和提高。仅从2000年到2014年间，有113名同学被北京大学和清华大学录取，一、二、三本率均居赤峰市第一，高考成绩居赤峰市乃至自治区前列。2014年高考成绩突出：邱丽颖荣获自治区理科状元；杨玉婷获得赤峰市文科第一名。600分以上人数居全市绝对领先水平，占考生总人数的1/7。一本上线率55.29%；二本率84.63%，本科上线率92.71%。

[教学科研]从课堂教学入手，以“提高课堂教学效率”为突破口，立足本校，借助外力，积极开展形式多样的培训活动，建立学校、年级、教研组和备课组四级的教研网络。开展“以基于课程标准的教学与评价”为总主题、以“内容标准的分解与课时教学目标的具体化”和“布卢姆教育目标分类学指导下的课堂教学”为分主题的校本研修活动。

[办学业绩]晨曦细雨育桃李，金秋硕果慰园丁。近年来学校取得了可喜的成绩，学校先后被评为“自治区高中管理先进学校”、“自治区现代教育技术优秀学校”、“中国学校心理健康教育行动研究实验基地学校“、“国家级汉语言文字规范化示范校”、“赤峰市先进集体”等荣誉称号。“选择赤峰二中，圆重点大学梦想”已家喻户晓，赤峰二中已成为莘莘学子向往的求学圣地。

二、招聘信息

赤峰二中2015年招聘高校毕业生工作实施方案

为加强我校教师队伍建设，确保学校可持续发展，同时改善部分学科教师严重不足的现状，我校急需招聘部分高校毕业生充实教师队伍。为做好这次招聘工作，特制定本实施方案。

【一】、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

【二】、招聘计划

本次共招聘8个学科计8人：数学1、外语1、物理1、政治1、历史1、地理1、体育1、财会1。

【三】、招聘条件

（一）基本条件

1．品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；

2．甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；

3．身体健康，具备从事教育教学工作的基本素质和基本能力；

（二）资格条件

1．文化课专任教师

（1）年龄限制。2013年以后毕业，即2013、2014、2015三届毕业生。

（2）招聘对象：1、部属师范大学本科生、免费师范生。2、其它全日制重点师范大学研究生(本科须是重点院校相同专业)。3、非师范类“985”院校研究生比照师范类研究生执行，且须取得高级中学教师资格证书。

2．其它专业

（1）体育专业本科需为重点师范大学毕业，研究生需为重点师范大学或重点体育院校毕业，其中体育院校研究生需为体育教育专业或本科毕业于师范院校；足球、篮球、乒乓球等专业特长突出者优先考虑。

（2）财会专业需为财经类院校本科及以上或综合性大学相关专业毕业。

（3）体育和财会专业一般应为2013、2014、2015三届毕业生，其它年份毕业，年龄应在30周岁以内。

（三）下列人员不得参加此次招聘

（1）现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；

（2）法律、法规、政策、纪律规定不得报考的人员。

【四】、工作程序

1.成立招聘考核领导小组。

成立由市人社局、市编办、市教育局（人事、监察）、赤峰二中组成的招聘考核领导小组，负责全面招聘工作。领导小组下设资格审查组和面试考核组。

2.发布招聘公告。

12月11日至12月17日左右在北师大、东北高师网、陕西师大、华东师大、赤峰市人才交流网等高校招生就业网、赤峰二中校园网等网上发布招聘启示，公布招聘的学科、人数及条件。

3.网上报名。

应聘毕业生在赤峰二中网站下载报名表并将报名表及相关材料在规定时间发到指定邮箱cferjszp@163.con。

4.资格审查。

资格审查小组人员按初审条件对报名应聘人员进行初审。初审严格按照《初审条件》实施，对符合“资格条件”的毕业生采用择优入围的原则。重点考虑大学本科或研究生期间的1、院校。2、学业成绩：（1）学生成绩；（2）实习成绩。3、奖学金获得等次。4、获奖情况：（1）三好学生，（2）优秀学生干部，（3）其它表奖。5、其它因素：是否中共党员，特长等。依据以上因素排序，然后按1：6左右比例确定参加考核人员名单。

5.面试考核。

面试考核组人员由招聘考核领导小组确定；考核内容由招聘考核领导小组统一确定；面试考核组人员按照《赤峰二中2015年招聘毕业生评分表》标准进行评议打分。面试考核时间、地点初定12月23日前后北京，具体以电话通知为准。

6.确定拟录用人员名单。

面试考核领导小组根据考核成绩对得分在80分及以上者由高到低排序确定拟录用人员名单。拟录用人员确定后现场签订就业协议。

7.对拟录用人员结果进行公示，对于弄虚作假不符合报名条件者取消拟聘用资格，公示时间为7个工作日。

8.按照上级人力资源和社会保障部门的有关规定，办理人事聘用手续。

【五】、组织领导

为确保引进高校毕业生工作有序进行，招聘工作在市教育局直属学校引进高校毕业生工作领导小组指导下进行，并邀请有关部门负责同志参加。学校领导班子及相关人员要高度重视此项工作，精心组织，严格要求，确保2015年度引进高校毕业生工作顺利完成。

联系电话：李老师13304766177；李老师13304761589