参加教师招聘考试的人都知道，教师招聘分为高中、初中、小学和幼儿园，而幼儿园考试和中小学教师招聘考试不同的是，很多地区的幼儿园考试并不是省统考，每个市乃至每个区、县考试的时间和考试内容都会不一样，具体的考试时间和内容要以当地的公告为准!那么“上海幼儿园教师招聘考试内容和小学区别是什么?”接下来就给大家说一下幼儿教师招聘考试的相关资讯。
教师招聘考试内容
首先，小编想要告诉大家，全国幼儿园教师招聘考试每个省/乃至每个区、县考试的时间和考试内容都会不一样，具体的考试时间和内容要以当地的公告为准!
而考试内容的话，幼儿教师招聘考试分为笔试和面试。
1、笔试考三个方面的内容：一是综合公共知识(有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识)，二是教育理论知识，三是专业基础知识。
2、笔试优秀者进入面试，面试的内容从三个方面考查三种能力：一是现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案;二是课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟;三是快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。
各省份的教师招聘考试公告，尽在招教网!
幼儿教师招聘面试程序
(一)候考：考生持面试准考证、身份证件，按时到达测试考点，进入候考室候考。
(二)抽题：根据考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
(三)备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
(四)回答规定问题考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
(五)试讲(模拟上课)：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲，时间10分钟。
(六)答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
(七)评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
面试成绩确定： 面试总分为100分。
考生成绩由各分项得分加权累加而得(各项目权重由《考试大纲》规定)。
要针对自己的事先报考的科目进行准备，比如英语课有六种课型：单词课，语法课，写作课等等，小学语文是人教版1~6年级12本书都有可能考到。
自己平时就要练习像老师那样讲课，到时候就把评委当学生，但是评委不会和你互动，所以就是你一个人在自导自演，比如：请同学回答一下这个问题XXX，这位同学回答得很好XXX等等。
自己要事先先去熟悉试讲会抽到的课文，然后再去熟悉这些课老师是怎么上的，去网上搜一些视频，学一些教学手势，语气等等。
以上就是小编给大家详细介绍的“上海幼儿园教师招聘考试内容和小学区别是什么?”的相关内容了，希望对大家有所帮助!想要了解更多的教师招聘、教师资格和特岗教师的相关资讯，可以关注招教网，会为大家及时分享更多的考试资讯，助大家成功上岸!
上海幼儿园教师招聘考试内容和小学区别是什么?【收藏】招教网会及时为大家分享教师资格证、教师招聘和特岗教师的相关公告和资讯，让你一站成师不是梦!
