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受新冠肺炎疫情影响，组织大规模联合招聘考核存在困难，为确保疫情期间稳步推进各项招聘工作，园区教育局现拟定《园区教育系统疫情期间联合招聘考核方式的暂行办法》。根据暂行办法，首次联合招聘考核安排如下：

一、信息录入

2020年12月29日至2021年1月27日，教育局开放联合招聘系统，各校按照不低于1:3的推荐比例（紧缺学科可按不低于1:2的比例推荐）将校内考核合格的应聘人员录入到系统中。应聘人员可登录园区教育局网络招聘系统（网址：http://rc.sipedu.org/talents/public.html#/register）根据操作步骤（见附件）完成账号注册，后期可查看招聘进度。1名考生限报1所学校1个专业，考生在接到学校考核结果后必须书面确认由哪所学校推荐参加区级考核。

二、网络审核

2021年1月29日，教育局进行网络审核，1月30日起，考生可登陆园区教育局网络招聘系统查询网络审核结果。审核通过人员持相关资料于规定时间到达规定地点参加区级考核。

三、区级考核

考核时间：2021年2月4日（星期四）。

考核地点：苏州工业园区东沙湖小学（东沙湖路99号）。

考核流程：材料审核和综合素养考核，材料审核通过人员方可参加综合素养考核。具体安排如下。

（一）材料审核

1.时间安排

因疫情防控要求，本次考核采用错峰报到方式进行，具体为：

①语文、数学报到时间7:30，材料审核时间7:30-8:00，考核开始时间8:00，8:00未到的视为自动放弃。

②英语、幼教报到时间8:00，材料审核时间8:00-8:30，考核开始时间8:30，8:30未到的视为自动放弃。

③其他学科报到时间8:30，材料审核时间8:30-9:00，考核开始时间9:00，9:00未到的视为自动放弃。

2.审核内容

报考人员提供下列材料的原件与复印件，供工作人员现场审核：（原件现场审核后退还本人，复印件由工作人员留存）

（1）招聘系统中下载打印的《应聘人员登记表》；

（2）学历、学位证书，应届毕业大学生需提供毕业生就业推荐表及《全国普通高等学校毕业生就业协议书》空白表；

（3）教师资格证书（全日制硕士及以上研究生学历、“985、211”或一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并承诺入职后3年内取得相应教师资格）；

（4）留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书；

（5）本人二代身份证。

（6）在职应聘人员提供聘用合同及相关荣誉证书。

（二）综合素养考核

综合素养考核包含业务考核和面试，每人8分钟。

1.业务考核：主要采用微型课的方式进行，根据各学科指定内容，现场备课30分钟，微型课不超过5分钟。

2.面试：微型课结束后，围绕教育教学有关内容（部分学科含技能展示），由评委现场提问面试，时间不超过3分钟。

（三）成绩运用

业务考核、面试成绩按6:4的比例计算总分，从高到低排序，择优确定区域入围人员。

四、注意事项

请考生严格遵守疫情期间有关防疫防控的相关要求，省内外低风险地区应聘人员需提供七日内核酸检测报告（行程轨迹14天在苏州的除外），并严格执行属地疫情防控有关要求；中高风险地区应聘人员保留参考资格，视疫情情况另行组织。请考生提前申领并主动出示“健康码”、14天内行程轨迹、核酸检测报告等，有发热、咳嗽等呼吸道症状的考生不得进入考场。

本公告解释权归园区教育局所有。

附件：操作说明.pptx

苏州工业园区教育局

2021年1月26日

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