重庆市长寿区教育委员会 2017年暑假公开选聘城区学校教师简章（143名）
300人浏览来源：山香教育，发布时间：2017-07-04
为加强教师队伍建设，合理配置教师资源，促进教育事业持续健康发展，根据区编办、区人社局《关于印发教育系统事业单位人员招聘和流动工作实施意见的通知》（长编办〔2010〕32号），区委组织部、区人社局、区编办《关于进一步规范机关事业单位工作人员调动的通知》（长组发〔2016〕103号），区编办《关于调整我区机关事业单位人员流动年龄的通知》（长编发〔2016〕29号）等文件精神，区人社局、区编办、区教委现面向全区初中、小学公开选聘城区学校教师。
考试日程安排
报名时间：2017年7月19日（星期三）上午9:00-12:00、下午2:00-5:00
笔试时间：2017年7月22日（星期六）上午9:00-11:00
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为加强教师队伍建设，合理配置教师资源，促进教育事业持续健康发展，根据区编办、区人社局《关于印发教育系统事业单位人员招聘和流动工作实施意见的通知》（长编办〔2010〕32号），区委组织部、区人社局、区编办《关于进一步规范机关事业单位工作人员调动的通知》（长组发〔2016〕103号），区编办《关于调整我区机关事业单位人员流动年龄的通知》（长编发〔2016〕29号）等文件精神，区人社局、区编办、区教委现面向全区初中、小学公开选聘城区学校教师。
一、选聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、选聘岗位及名额
本次公开选聘城区学校教师共143名，其中城区初中11名、城区小学⑴ 84名、城区小学⑵ 48名。具体选聘岗位及名额，详见《长寿区2017年暑假公开选聘教师岗位及人数一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。
三、选聘范围、对象及条件
㈠选聘范围、对象
⒈城区初中
在全区教育系统现任初中在职在编教师中选聘。
⒉城区小学
在全区教育系统现任初中、小学在职在编教师中选聘。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，不属于选聘范围。
㈡选聘条件
⒈遵守宪法和法律；
⒉具有良好的品行；
⒊具有正常履行职责的身体条件；
⒋具有长寿区中小学在职在编教师身份；
⒌缺编、平编学校年龄在45周岁及以下（1972年9月1日及以后出生）；超编学校年龄放宽至50周岁及以下（1967年9月1日及以后出生）。超编、平编和缺编学校名单详见附件2。
⒍具有国民教育大学本科及以上学历；
⒎在我区农村学校从事中小学教育教学工作5年及以上，或在我区城区学校从事中小学教育教学工作3年及以上（截止时间为2017年8月31日）；
⒏所学专业与选聘岗位相同或相近（前、后学历所学的专业均可），或任教选聘岗位教育教学工作3年及以上（截止时间为2017年8月31日）、且2017年春期仍在从事选聘岗位的教育教学工作（经上级组织批准的借用、上挂人员，借用、上挂期间视为仍在从事借用、上挂前原从事岗位的教育教学工作）；
⒐具有相应的教师资格证书；
⒑语文岗位要求具有二级甲等及以上普通话等级证书，其他岗位要求具有二级乙等及以上普通话等级证书。
四、选聘程序和方法
㈠报名及资格审查
报考者只能选择一所选聘学校的一个岗位进行报名。
⒈报名方式
现场报名。
⒉报名时间
2017年7月19日（星期三）上午9:00-12:00、下午2:00-5:00，逾期不予补报。
⒊报名地点
长寿区人力资源培训考评中心（地址：长寿区桃花新城文苑西路2号长寿区委党校综合楼2楼，咨询电话：40469077、40892765）。
⒋报名所需材料
⑴《居民身份证》原件；
⑵毕业证书、学位证书原件（前学历和后学历）；
⑶教师资格证书原件；
⑷普通话等级证书原件；
⑸笔试加分证明原件；
⑹由所在教管中心、直属学校（单位）签署“情况属实，同意报考”字样并加盖公章的《长寿区教育系统2017年暑假公开选聘教师报名表》（附件3，以下简称《报名表》）；
⑺在农村学校从事中小学教育教学工作5年及以上，或在城区学校从事中小学教育教学工作3年及以上的证明材料；
⑻任教选聘岗位教育教学工作3年及以上（截止时间为2017年8月31日）、且2017年春期仍在从事选聘岗位的教育教学工作的证明材料；
第⑺⑻两项证明材料，详见《长寿区教育系统2017年暑假公开选聘教师任教年限和任教学科证明》（附件4）。
⑼近期同底免冠1寸彩色照片3张。
上述材料交验原件的同时，需提供复印件各1份。
⒌报名资格审查
区人力社保局、区教委共同对报考人员进行报名资格审查。经资格审查合格者，交验《报名表》和其他相关材料。
㈡开考比例
选聘岗位人数与实际报名人数未达到1:2的，相应递减拟选聘岗位人数至规定比例（按四舍五入法计算）；无法递减的，取消选聘；属急需紧缺岗位的，经区人社局、区编办、区教委研究同意后，可适当放宽开考比例。
㈢考试
考试分为笔试和面试。
⒈笔试
⑴笔试方式
笔试采取闭卷考试的方式进行。
⑵笔试时间
2017年7月22日（星期六）上午9:00-11:00。
⑶笔试地点
区委党校教学楼。
⑷笔试内容及分值
笔试内容为：①教师专业标准，初中岗位考《中学教师专业标准》、小学岗位考《小学教师专业标准》，占10分；②教师职业道德规范（2008年修订），占10分；③报考岗位的专业知识，占60分；④报考岗位的新课程理念，占20分。笔试总分为100分。
⑸笔试加分规定
①近五年来，区级赛课二等奖获得者，笔试成绩加2分；
②近五年来，区委教育工委、区教委表彰的优秀教师、优秀教育工作者、师德师风标兵、师德师风标兵提名奖、师德师风先进个人，区级赛课一等奖获得者，市级赛课二等奖获得者，笔试成绩加3分；
③近五年来，区级及以上党委、政府部门或市级及以上教育行政部门、人力社保部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者，市级赛课一等奖获得者，笔试成绩加4分；
④在我区艰苦边远地区学校（包括洪湖镇称沱小学、洪湖镇三合小学、万顺镇白鹤林小学、万顺镇太文希望小学、葛兰镇大坝小学、石堰镇义和小学、龙河镇乐温小学、云台镇桥坝小学、云台镇青云小学、云台镇鲤鱼小学、海棠镇明金希望小学、海棠镇建生小学、海棠镇清泉小学、云集镇飞龙小学、云集镇玛瑙小学、云集镇石塔小学、飞龙九年制学校、黄葛九年制学校、石回九年制学校）连续工作10年及以上且现仍在艰苦边远地区学校工作的，笔试成绩加5分。
⑤根据区委教育工委、区教委《关于做好实验一小晶山小学借用学科教师工作的通知》（长教工委发〔2016〕55号）文件规定，借用人员在借用期间或借用结束后3年内，若符合城区学校面向全区中小学选聘教师的报考条件，借出单位原则上应同意其报考；借用期间年度考核为“合格”及以上等次者，笔试成绩可加5分。
以上5项加分，以高层级加分分值为准，不实行累加。
2.面试
⑴面试比例及面试人选的确定
按选聘岗位数与面试人数1:2的比例（实验一小语文、数学岗位，按选聘岗位数与面试人数1:1.5的比例），根据报考同一选聘学校同一岗位考生的笔试总成绩（笔试成绩+笔试加分），从高分到低分依次确定面试人选。若后一名面试人员笔试总成绩出现并列，则并列进入面试。
选聘岗位数与面试人数未达到1:2的（实验一小语文、数学岗位，选聘岗位数与面试人数未达到1:1.5的），相应递减拟选聘岗位人数至规定比例（按四舍五入法计算），其中，属急需紧缺岗位的，经区人力社保局、区教委研究同意后，可适当放宽面试比例。
⑵面试时间
2017年7月23日（星期日），当天上午9:00时正式开始面试。
⑶面试地点
区委党校教学楼。
⑷面试方式
采取讲课加黑板板书的方式进行。
⑸面试分值
面试分值为100分，其中讲课80分、黑板板书20分。
面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为考核对象。
⑹面试注意事项
参加面试的考生，须在面试当天上午7:30时前，准时到面试候考室报到。面试当天上午7:50时仍未到达侯考室者，按自动放弃面试资格处理。面试当天上午8：20时，第1号面试考生开始备课，备课时间为40分钟，9：00正式开始面试。每位考生面试时间为15分钟。
㈣考试考核总成绩的计算公式（四舍五入保留两位小数）
考试考核总成绩=（笔试成绩+笔试加分）×30%＋面试成绩×70%
㈤考核
⒈确定直接考核对象
按照选聘岗位数额，根据报考同一选聘学校同一岗位考生的考试考核总成绩，从高分到低分等额确定直接考核对象。若进入考核后一名考试考核总成绩出现并列时，则同时确定为直接考核对象。
⒉确定调剂考核对象
直接考核对象确定后，各选聘学校出现的岗位缺额，可在同一选聘类别内报考同一岗位考试考核总成绩不低于60分的考生中，由区人力社保局、区教委按照考试考核总成绩从高分到低分依次进行调剂。调剂时，区人力社保局、区教委应当告知考生调剂的选聘学校及是否服从调剂。若考生放弃调剂资格，则转入下一位符合条件的考生进行调剂，直到无法调剂为止。
同一选聘类别内调剂结束后若仍有岗位缺额，“城区小学⑴”报考同一岗位考试考核总成绩不低于60分的考生，可以调剂到“城区小学⑵”的相同岗位。反之，则不能。具体调剂办法，与同一选聘类别内的调剂办法相同。
每位调剂考生，只有一次调剂机会。
⒊对考核对象进行考核
由区人力社保局、区教委会同用人单位对考核对象的政治思想、现实表现、有无违法犯罪等情况等进行综合考核，并再次对其进行资格复审。
因综合考核、资格复审不合格或经确认自动放弃综合考核资格出现的缺额，以及综合考核以后环节出现的缺额，不再递补。
㈥公示
考核合格人员在长寿区教育信息网（http://image.cqcsedu.cn）和长寿区人民政府门户网站（http://cs.cq.gov.cn）予以公示，公示时间为5个工作日。
五、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响选聘的人员，办理人事调动手续。其岗位聘用，按照市人力社保局《关于当前事业单位岗位管理工作中若干问题的处理意见》（渝人社发〔2015〕83号）中“关于专业技术人员交流岗位聘用的问题”的相关规定执行。其中从超编学校选聘的教师，保留原岗位等级不变。
六、纪律与监督
选聘教师工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，须严格执行有关规定，对招考工作的各个环节，须严肃人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。各考生及考务工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，不得徇私舞弊，如有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考生报名资格或选聘资格，并追究相关人员责任。
本简章由区人力社保局、区编办、区教委负责解释。
咨询电话：
023-40661621（区人力社保局人力资源科）
023-40892008（区编办综合科）
023-40244495（区教委人事科）
附件全部下载1-4.rar：
1.长寿区2017年暑假公开选聘教师岗位及名额一览表
2.长寿区超编、平编和缺编学校
3.长寿区2017年暑假公开选聘教师报名表
4.长寿区2017年暑假公开选聘教师任教年限和任教学科证明
5.本简章文本
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