福建省柘荣县2017年新任教师第二轮补充招聘考试面试工作的通知
447人浏览来源：山香教育，发布时间：2017-07-21
根据柘荣县教育局、柘荣县人力资源和社会保障局、中共柘荣县委编制委员会办公室《关于2017年柘荣县中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（柘教〔2017〕48号）、《关于柘荣县2017年中小学新任教师第二轮补充招聘工作的通知》（柘教〔2017〕193号文件精神，现将柘荣县2017年新任教师第二轮补充招聘考试面试工作有关事项通知如下:
福建教师招聘交流群：551855806（群内定期分享招教特岗资料、发布考试新信息）
一、基本原则
2017年柘荣县新任教师公开招聘面试工作，由县教育局具体组织实施，县人力资源和社会保障局负责监督、指导，纪检监察部门全程监督。招考工作严格坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格面试纪律，确保招聘质量。本次面试我局不举办面试辅导班，也不委托其他单位和机构举办面试辅导班。
二、面试对象
通过资格审查入围面试的考生
三、面试内容、形式与时间
（一）面试主要内容为专业素养和综合素养，主要通过片段教学考察应聘者运用专业知识和新课程理念分析处理教材、组织实施课堂教学、运用教学语言、板书等基本教学技能完成教学目标能力。
（二）面试形式与时间
片段教学,限时10分钟/人。
四、面试地点、时间及程序
（一）面试地点：柘荣县实验小学
（二）面试时间与程序：
1、面试时间：2017年7月29日（星期六）
2、面试程序
①7:50，考生凭本人身份证和准考证原件到面试点候考室签到，抽取考试顺序号；
②8:20起，考生按所抽取的考试顺序号依次（相隔10分钟）到相应备考室准备片段教学教案；
③9:20起，考生按顺序号进入考场进行面试，评委当场评分；
五、面试成绩计算及评分办法
（一）考生面试由各位评委当场独立评分，去掉一个高分，去掉一个低分的平均分（四舍五入后保留两位小数）作为考生面试的后得分，面试成绩当场宣布。
（二）面试成绩满分为100分，应聘考生面试成绩须达60分以上（含60分）为合格；如果进入面试的应聘人数等于或少于该岗位聘用计划数、没有竞争的，考生面试成绩70分以上（含70分）为合格。面试不合格的不能聘用。
（三）招聘总成绩满分为100分，其中笔试成绩（按百分制折算后）与面试成绩各占50%。根据柘教〔2017〕48号文件精神，若招聘总成绩相同时，按笔试成绩排名；若笔试成绩相同，则按“专业知识”笔试成绩排名；若“专业知识”笔试成绩还相同则另行加试。
六、组织实施
（一）按宁委办（2011）90号文件规定，面试评委采取随机生成等方式产生，设小学数学、中学地理2个评委组，每个评委组由7名评委组成，每个评委小组设主考一人。
（二）面试考场设立评委席、监督席、计分席、考生席、计时席。
（三）面试工作人员由县教育局统一指派。
七、其他事项
1.考生面试时备课[撰写教案（60分钟）]和片段教学使用的教材由柘荣县教育局提供（当前柘荣县学校使用的相应教材）。（见附件1）。
2．考生报告本人抽签顺序号得到主考官同意后进行面试，考生面试结束后可在旁听席旁听，等待宣布面试成绩。
3.请有关考生及时关注本网站有关信息，并保持通讯工具畅通以便联系，更改通讯号码或其他原因无法联系的，责任自负。
4. 2017年7月28日下午16:00，面试考生持个人身份证到县教育局三楼大会议室开会；
5.本办法由柘荣县教育局负责解释。
咨询电话：柘荣县教育局人事股（8355818）。
监督电话：县纪检驻教育局纪检组（8352036）
附件：1. 《2017年柘荣县新任教师第二轮补充招聘考试面试范围》
2．《考生面试纪律及注意事项》
柘荣县教育局
2017年7月21日
关注官方微信，送内部资料
文章标签
教师招聘热门资讯
3天
一周
