2020年12月广西玉林市玉东新区赴广西师范大学招聘中小学教师公告（117人）|特岗教师|教师资格证考试|2024年中小学教师招教笔试面试点播课

2020年12月广西玉林市玉东新区赴广西师范大学招聘中小学教师公告（117人）

328人浏览来源：山香教育，玉林市人力资源和社会保障局发布时间：2020-12-18

为适应玉东教育改革和发展的需要，加强教师队伍建设，经玉东新区工委、管委研究同意，玉东新区定于2020年12月26日——12月27日赴广西师范大学,面向2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生及2021届全国普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师117名。报名时间：2020年12月26日上午8:30——11:30面试时间：2020年12月26日下午14:00——18:30

报名时间：2020年12月26日上午8:30——11:30

面试时间：2020年12月26日下午14:00——18:30

为适应玉东教育改革和发展的需要，加强教师队伍建设，经玉东新区工委、管委研究同意，玉东新区定于2020年12月26日——12月27日赴广西师范大学,面向2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生及2021届全国普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师117名，现将有关事项公告如下：

一、招聘学校岗位及人数

计划招聘中小学教师117名（全部使用聘用教师控制数），详见附件《岗位计划表》。

二、招聘对象基本条件

（一）2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生及2021届普通高校应届毕业生，且年满18岁。

（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

（三）遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

（四）具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

（五）2021届普通高校应届毕业生须在2021年7月31日以前取得学历、学位、普通话、教师资格证等证书。

（六）身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

其他条件详见《岗位计划表》。

2018、2019届、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生可以无教师资格证进行报考（“先上岗，再考证”），报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定一年试用期，如在试用期内未取得报考岗位要求的教师资格证、普通话等级证的，依法解除聘用合同。

三、招聘时间、地点

报名时间：2020年12月26日上午8:30——11:30

报名地点：广西师范大学雁山校区就业指导中心

面试时间：2020年12月26日下午14:00——18:30

(如12月26日下午未完成面试，延时至12月27日上午）

面试地点：广西师范大学雁山校区

[本专场招聘只面向广西师范大学校内毕业生]

四、现场招聘程序

采取双向选择的招聘方式，接受现场报名。

（一）接受报名及资格审核。

各招聘单位接受应聘、咨询，与应聘人员开展面谈，对应聘人员提供身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料进行审核。

应聘人员可先发电子简历到应聘学校的电子邮箱（详见后项联系方式）。

应聘人员须提供材料：附件《报名登记表》（一式2份，贴上近期一寸免冠彩照）、身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、普通话等级证、教师资格证、获奖证书等原件及复印件（原件审核后现场退回）。招聘工作组对应聘人员提供的材料进行审核。

每位报考者只能选报一个岗位，须认真查看选报岗位的招聘条件，须完整准确地按要求填写相关信息（学历层次、毕业时间、专业、户口等信息须与证件一致）

（二）择优确定面试人选。玉东新区双选公开招聘教师工作组，依据面谈情况和应聘人员的政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，择优确定面试人选。

（三）进行面试。采取试讲（讲课）形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。

（四）选岗。经报名、资格审查、面试合格的考生，按面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位，岗位一经选定，不得更改。

（五）签订协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作组集体研究择优确定拟聘用人选，并与应聘者现场签订就业协议书和三方协议（《三方协议》考生自行携带到签约现场）。

特别提示：

1.报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业须要与报考岗位专业要求相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）》中没收录的，须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）》进行核对。

2.应聘人员须按高校防控要求，入场持健康绿码，体温检测正常且做好个人防护的前提下方可入校。须全程佩戴口罩，做好防护措施，自觉接受校内疫情防控相关工作要求。

五、体检与考核

根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的不予聘用,由招聘单位提出申请，经主管部门同意，报区人力资源和社会保障局批准，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员人员进入体检、考核人选。

（一）体检。由区教育文体和旅游局负责组织。体检费用由考生自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。

（二）考核。考核工作由招聘单位及主管部门负责。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考核应当组成考核组，考核组由2人以上组成。考核组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核同时，要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生总成绩（须高于划定的合格分数线）从高分到低分顺序依次递补。

六、公示和审批

（一）公示。招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考核结果，经招聘工作组研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

（二）审批。公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报区人力资源和社会保障局审批，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。一经录用，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同（试用期一年）。

七、有关待遇

通过报名、资格审查、面试、体检、考核、公示等程序，经区人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同（试用期一年）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

本次受聘人员使用“聘用教师控制数”，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。由玉东新区财政统一发放工资，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。

八、监督

公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

联系方式：

玉东新区教育文体和旅游局组织人事股 0775-2673859

玉东一中 0775-2131983 5416350@qq.com

玉东三中 0775-2289612 ydszbgs01@163.com

玉东小学 0775-2335399 ydjiaowu@163.com

玉东二小 0775-2624768 540742318@qq.com

玉东三小 0775-2622996 yudongsanxiao@163.com