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考察由招聘单位组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。

考察或体检不合格的，取消聘用资格。

七、公示及聘用

根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网和滨江教育信息网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）逾期不能报到；（2）经查实不符合报考条件的；（3）应届毕业生不能在2016年8月31日前取得相应的学历学位证书的。

被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

八、其他事项

本公告由杭州高新区（滨江）教育局负责解释。

联系人：郑老师，联系电话：87702530（工作日）。

附件：

1.《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核引进教师计划表2016.8》

2.《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核引进教师报名所需材料清单》

3.《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核引进教师报名登记表》

4.《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核引进教师亲属关系申报表》

杭州高新区（滨江）教育局

2016年8月12日

1.《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核引进教师计划表2016.8》.xls