考试日程安排
报名时间：2016年9月1日至5日
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为进一步优化事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，满足县直事业单位用人需求。经县政府研究，决定面向社会公开招聘部分县直事业单位工作人员,特制定方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘范围、对象
面向社会公开招聘具有全日制普通高等院校本科生、硕士研究生及以上学历人员，具有本科及以上学历的本县大学生村干部。
三、招聘计划
本次计划招聘50名人员，其中从本县大学生村干部中招聘8名。
四、招聘条件
(一)应聘人员须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想素质;
3、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;
4、具有岗位要求的学历及相关资格条件;
5、报考英语专业的，要获得英语四级及以上证书；
6、本科生28周岁以下（1988年6月30日以后出生），硕士研究生36周岁以下(1980年6月30日以后出生)，博士研究生40周岁以下(1976年6月30日以后出生);
7、截止2016年6月30日，连续任职5年以上、近五年年度考核均为称职以上、36周岁以下（1980年6月30日以后出生）在岗在位的大学生村干部；
8、身体健康。
(二)有下列情形之一的不得报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘办法及程序
本次招聘工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。
招聘具体程序为：发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、确定拟聘人员、办理聘用手续。（一）发布招聘信息
2016年8月30日至9月5日。柘城政府网（http://image.zhecheng.gov.cn)、柘城网（http://image.zhechengwang.com)发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2016年9月1日—9月5日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00），时间为5天（星期六、星期日不休息）。
2、报名地点：柘城县产业集聚区苏州路行政服务大厅二楼人社局窗口
3、报名要求：
（1）每个考生只限报考一个专业岗位，所报专业岗位应与所提供的专业要求相一致;
（2）本县大学生村干部报考不限专业类；
（3）报名采取现场报名的方法进行;
（4）报名人员应提供有效身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件和复印件各一份。留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各1份。报名时交近期同版彩色免冠照片一寸5张;
（5）报名时需填写《2016年柘城县事业单位公开招聘工作人员报名表》，所填信息须真实无误，并提供有效的通讯方式。
4、各招聘岗位的报名人数通过资格审查后，与拟招聘岗位的比例一般不低于3︰1，达不到规定比例的，要相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘。报考核减岗位的人员可在报名结束后3日内重新选报其他岗位。
5、本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料须真实有效。凡提供虚假材料的，即取消考试资格或聘用资格。
6、资格初审合格者于2016年9月14日至9月16日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)持本人有效身份证、毕业证、学位证到报名处领取《准考证》，笔试地点以《准考证》为准。
六、考试
1、笔试
（1）博士研究生免笔试，其得分按所报专业岗位笔试考生的高分计算；
（2）本县大学生村干部的笔试成绩单独列出；
（3）笔试内容为公共基础知识与申论，共100分。
（4）笔试时间：2016年9月18日
（5）笔试成绩于2016年9月25日公布。
网址：柘城政府网（http://image.zhecheng.gov.cn)、柘城网（http://image.zhechengwang.com)。
2、面试
（1）根据笔试成绩，按照专业类别岗位拟招聘人数从高分到低分按1:2的比例确定面试人员(博士研究生按所报专业类别岗位进入面试，不占同专业类别岗位笔试人员参加面试的比例)，后一名分数相同的同时进入面试。面试满分为100分。
（2）面试采取结构化面试方式。报考党校的考生，面试采取说课和答辩的方式进行,面试重点考核面试人员的基本素养、语言表达能力、讲课技巧、讲课效果等。本县大学生村干部单独进行面试。
（3）拟参加面试人员应按时提供教育部学历认证中心出具的中国高等教育学历认证报告原件及复印件各一份，否则不得参加面试。
（4）面试时间、地点以面试通知书为准。
3、成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。若考试成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩并列，以学历高者优先；学历相同，再次面试，以面试成绩高者优先。
本县大学生村干部的总成绩单独列出。
总成绩在指定网址公布。网址：柘城政府网（http://image.zhecheng.gov.cn)、柘城网（http://image.zhechengwang.com)。
七、体检与考核
1、根据考试总成绩，按照专业岗位招聘人数等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。不参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。
2、对体检合格的人员进行考核，根据考核结果确定岗位拟聘用人员，并进行公示，公示时间不少于7个工作日。
八、聘用与待遇
公示期满，签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，办理有关手续；考核不合格的，取消聘用资格。
本方案由柘城县事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。
咨询电话：0370—6021673
0370—3122757
附件1：柘城县事业单位公开招聘工作领导组
柘城县2016年县直事业单位公开招聘工作领导组办公室名单及职责
办公室下设四个组：
一、综合组：
1、组成人员：
李子义县委组织部副部长、县委党校常务副校长
余方林县人力资源和社会保障局局长
韩少军县编办主任
刘银花县教体局副局长
马本杰县委正科级组织员
2、工作职责：负责编制招聘计划、拟定公开招聘工作实施方案、发布招聘公告、组织招聘宣传等工作。
二、考务组：
1、组成人员
高彩县人力资源和社会保障局副局长
马本杰县委正科级组织员
田玉良县编办副主任
宋江涛县委副科级组织员
郑文静县委副科级组织员
李玉勋县委副科级检查员
郑红威县监察局副主任科员
2、工作职责：负责公开招聘的笔试、面试、体检、考核的组织和实施等工作。
三、资格审查监督组：
1、组成人员：
高彩县人力资源和社会保障局副局长
马本杰县委正科级组织员
李玉勋县委副科级检查员
郑红威县监察局副主任科员
江艳霞县人力资源和社会保障局事业管理股股长
王洋县人力资源和社会保障局事业管理科员
吉晓慧县教育体育局人事股副股长
王娟县教育体育局审计股股长
2、工作职责：负责公开招聘的报名、资格审查、证件查验等工作，对公开招聘工作全程进行监督。
四、后勤保障组：
1、组成人员
鲍汝林县公安局副局长
王道臣县财政局主任科员
曹磊县委副科级组织员
柳凤轩县委副科级组织员
程志高县人力资源和社会保障局办公室主任
2、工作职责：负责考场联系、公开招聘工作的后勤保障。
