根据《江西省2023年中小学教师招聘公告》《江西省2023年中小学教师招聘第一批面试入闱人员名单及网上调剂公告》精神,经区中小学教师公开招聘工作领导小组研究,为规范面试操作程序,确保公平公正,现就广丰区2023年中小学教师招聘面试工作等有关事项公告如下:
一、面试原则
在区中小学教师公开招聘工作领导小组的领导下,坚持公平、公正、公开的原则,严格按江西省2023年中小学教师招聘笔试成绩,依据江西人事考试网上公布的面试入闱人员名单,按规定比例确定面试人员。
二、面试办法和程序
(一)面试报到时间、地点及相关注意事项
1.面试入闱人员务必在6月24上午7:00前到达上饶市广丰区永丰街道永丰中学参加面试,未准时参加者,按弃权论处。
2.面试时须携带本人身份证、复审通过的报名登记表,以便核对。
3.面试考场管理:面试考场实行封闭、全过程监控管理,面试人员中途不得离开考场。面试人员、面试评委、工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具,并交由相关人员统一管理,隔绝与外界联系。否则,取消面试者面试、评委及工作人员工作资格。
4.面试地点及分组:永丰中学
考室一(5号楼一楼):高中语文7人,五都中学高中历史6人,高中政治7人,高中英语6人,合计26人。
考室二(5号楼二楼):高中化学5人,洋口中学高中生物2人,高中数学6人,高中物理10人,合计23人。
考室三(6号楼3楼报告厅):高中美术6人,高中体育6人,广丰中学高中心理健康3人,高中信息技术6人,五都中学高中通用技术1人,高中音乐5人,合计27人。
(二)面试的方式、内容及有关规定
1.面试的方式及分值:中小学教师招聘岗位面试方式主要为“教育教学能力测试”。美术学科采用说课及命题简笔画;音乐学科采用说课及才艺展示(任意展示一项才艺,乐器由考生自带,如需伴奏可自带小音箱);其余学科采用说课及回答相关问题方式。每人面试时间10分钟(分单项计时,其中说课时间为8分钟,回答问题或简笔画或才艺展示时间为2分钟)。
面试分值:面试总分100分。说课80分,回答问题(或才艺展示)15分,仪表5分。
2.说课的内容和有关规定:面试教材采用广丰区高一现行教材。
招聘岗位 | 面试用书 | 出版社 | 备注 |
高中化学 | 第一册 | 人民教育出版社 | |
高中历史 | 中外历史纲要(上) | 人民教育出版社 | |
高中美术 | 美术鉴赏 | 人民美术出版社 | |
高中生物 | 必修1 | 人民教育出版社 | |
高中数学 | 第一册 | 北京师范大学出版社 | |
高中政治 | 必修1 | 人民教育出版社 | |
高中体育 | 全一册 | 人民教育出版社 | |
高中物理 | 第一册 | 人民教育出版社 | |
高中心理健康 | 高一下册 | 二十一世纪出版集团 | |
高中信息技术 | 必修1 | 上海科技教育出版社 | |
高中通用技术 | 必修1 | 江苏凤凰教育出版社 | |
高中音乐 | 音乐鉴赏 | 人民音乐出版社 | |
高中英语 | 第一册 | 人民教育出版社 | |
高中语文 | 上册 | 人民教育出版社 |
面试者抽签确定说课顺序,考生在指定的时间、地点,在监督人员的监督、封闭状态下进行说课前的备课和现场说课。说课前30分钟到指定地点备课,完成说课稿。说课时考生根据个人所写说课稿内容进行说课,并回答考官的提问或完成命题简笔画或完成才艺展示,时间不超过10分钟(其中说课时间为8分钟,回答问题或简笔画或才艺展示时间为2分钟)。面试考生除只准带必备的工具,如笔、圆规、三角板等外,不得携带其他任何通讯工具和资料。
3.面试人员按抽签顺序,在工作人员引领下从候试室进入备课室、面试室。面试时面试人员不准向考官泄露个人信息,不准作与面试内容无关的说明,否则,按违反面试纪律处理,严重的将取消其面试资格。
4.面试评分面试由考官7人组成(其中主考官1人),采用当场评分的方式。评分采取去掉一个最高分和一个最低分,以有效分的平均值为考生的实际得分的方法,实际得分保留两位小数,第三位小数“四舍五入”,并在下一位面试考生面试结束后,当众宣布前一位面试考生的成绩,同时由考生本人现场签名确认。面试满分值为100分。
5.按照《江西省2023年中小学教师招聘公告》规定,中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科,音乐、体育、美术岗位笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%,其他学科教师岗位笔试成绩和面试成绩各占50%,最后总成绩折合成百分制。若总成绩相同,则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。
三、关于部分学科招聘计划数的调整问题
根据《江西省2023年中小学教师招聘公告》精神,招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6至10人的岗位,面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位,面试比例为1:2。同时,依据《江西省2023年中小学教师招聘第一批面试入闱人员名单及网上调剂公告》中有关“调剂后仍未达到开考比例的岗位,报考人员都进入调剂入闱面试名单。通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时,招聘主管部门应在面试前设定合格线,考生面试成绩须达到合格线方可聘用”的规定精神,经区中小学教师公开招聘工作领导小组研究,决定就我区2023年部分学科教师招聘计划调整作如下说明:
中小学招聘教师原计划招聘30名,入闱考生76人,其中:
高中物理学科招聘5人,入闱15人,资格审查后放弃7人,递补2人,实际入闱面试10人,决定缩减原招聘计划数为4人。
五都中学高中通用技术学科招聘1人,入闱3人,资格审查后放弃2人,递补对象不符合岗位条件,实际入闱面试1人,拟执行原招聘计划数,考生面试成绩须达到75分方可聘用。
其他学科原招聘计划数不变。
四、聘用相关工作
1.确定拟聘人员。根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同,则取面试成绩高分者。
2.体检:按实际确定的招聘名额1:1比例等额确定体检对象,统一组织到指定医院体检,体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准。体检时间为2023年6月29日上午。
3.面试后,因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗,一律不作递补。
4.公示时间:2023年7月10日至16日。
5.分配办法:根据招聘岗位,分岗位类别分学科按总成绩从高分到低分由应聘者自主选择岗位。聘用人员于2023年8月22日上午8:30到达区教育体育局一楼会议室参加选岗并领取介绍信。
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