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2023年江西上饶广丰区中小学教师招聘面试工作公告
96人浏览来源:山香教育,广丰教育发布时间:2023-06-14
2023年江西上饶广丰区中小学教师招聘面试工作公告 ........

根据《江西省2023年中小学教师招聘公告》《江西省2023年中小学教师招聘第一批面试入闱人员名单及网上调剂公告》精神,经区中小学教师公开招聘工作领导小组研究,为规范面试操作程序,确保公平公正,现就广丰区2023年中小学教师招聘面试工作等有关事项公告如下:

一、面试原则

在区中小学教师公开招聘工作领导小组的领导下,坚持公平、公正、公开的原则,严格按江西省2023年中小学教师招聘笔试成绩,依据江西人事考试网上公布的面试入闱人员名单,按规定比例确定面试人员。

二、面试办法和程序

(一)面试报到时间、地点及相关注意事项

1.面试入闱人员务必在6月24上午7:00前到达上饶市广丰区永丰街道永丰中学参加面试,未准时参加者,按弃权论处。

2.面试时须携带本人身份证、复审通过的报名登记表,以便核对。

3.面试考场管理:面试考场实行封闭、全过程监控管理,面试人员中途不得离开考场。面试人员、面试评委、工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具,并交由相关人员统一管理,隔绝与外界联系。否则,取消面试者面试、评委及工作人员工作资格。

4.面试地点及分组:永丰中学

考室一(5号楼一楼):高中语文7人,五都中学高中历史6人,高中政治7人,高中英语6人,合计26人。

考室二(5号楼二楼):高中化学5人,洋口中学高中生物2人,高中数学6人,高中物理10人,合计23人。

考室三(6号楼3楼报告厅):高中美术6人,高中体育6人,广丰中学高中心理健康3人,高中信息技术6人,五都中学高中通用技术1人,高中音乐5人,合计27人。

(二)面试的方式、内容及有关规定

1.面试的方式及分值:中小学教师招聘岗位面试方式主要为“教育教学能力测试”。美术学科采用说课及命题简笔画;音乐学科采用说课及才艺展示(任意展示一项才艺,乐器由考生自带,如需伴奏可自带小音箱);其余学科采用说课及回答相关问题方式。每人面试时间10分钟(分单项计时,其中说课时间为8分钟,回答问题或简笔画或才艺展示时间为2分钟)。

面试分值:面试总分100分。说课80分,回答问题(或才艺展示)15分,仪表5分。

2.说课的内容和有关规定:面试教材采用广丰区高一现行教材。

招聘岗位

面试用书

出版社

备注

高中化学

第一册

人民教育出版社


高中历史

中外历史纲要(上)

人民教育出版社


高中美术

美术鉴赏

人民美术出版社


高中生物

必修1

人民教育出版社


高中数学

第一册

北京师范大学出版社


高中政治

必修1

人民教育出版社


高中体育

全一册

人民教育出版社


高中物理

第一册

人民教育出版社


高中心理健康

高一下册

二十一世纪出版集团


高中信息技术

必修1

上海科技教育出版社


高中通用技术

必修1

江苏凤凰教育出版社


高中音乐

音乐鉴赏

人民音乐出版社


高中英语

第一册

人民教育出版社


高中语文

上册

人民教育出版社


面试者抽签确定说课顺序,考生在指定的时间、地点,在监督人员的监督、封闭状态下进行说课前的备课和现场说课。说课前30分钟到指定地点备课,完成说课稿。说课时考生根据个人所写说课稿内容进行说课,并回答考官的提问或完成命题简笔画或完成才艺展示,时间不超过10分钟(其中说课时间为8分钟,回答问题或简笔画或才艺展示时间为2分钟)。面试考生除只准带必备的工具,如笔、圆规、三角板等外,不得携带其他任何通讯工具和资料。

3.面试人员按抽签顺序,在工作人员引领下从候试室进入备课室、面试室。面试时面试人员不准向考官泄露个人信息,不准作与面试内容无关的说明,否则,按违反面试纪律处理,严重的将取消其面试资格。

4.面试评分面试由考官7人组成(其中主考官1人),采用当场评分的方式。评分采取去掉一个最高分和一个最低分,以有效分的平均值为考生的实际得分的方法,实际得分保留两位小数,第三位小数“四舍五入”,并在下一位面试考生面试结束后,当众宣布前一位面试考生的成绩,同时由考生本人现场签名确认。面试满分值为100分。

5.按照《江西省2023年中小学教师招聘公告》规定,中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科,音乐、体育、美术岗位笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%,其他学科教师岗位笔试成绩和面试成绩各占50%,最后总成绩折合成百分制。若总成绩相同,则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。

三、关于部分学科招聘计划数的调整问题

根据《江西省2023年中小学教师招聘公告》精神,招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6至10人的岗位,面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位,面试比例为1:2。同时,依据《江西省2023年中小学教师招聘第一批面试入闱人员名单及网上调剂公告》中有关“调剂后仍未达到开考比例的岗位,报考人员都进入调剂入闱面试名单。通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时,招聘主管部门应在面试前设定合格线,考生面试成绩须达到合格线方可聘用”的规定精神,经区中小学教师公开招聘工作领导小组研究,决定就我区2023年部分学科教师招聘计划调整作如下说明:

中小学招聘教师原计划招聘30名,入闱考生76人,其中:

高中物理学科招聘5人,入闱15人,资格审查后放弃7人,递补2人,实际入闱面试10人,决定缩减原招聘计划数为4人。

五都中学高中通用技术学科招聘1人,入闱3人,资格审查后放弃2人,递补对象不符合岗位条件,实际入闱面试1人,拟执行原招聘计划数,考生面试成绩须达到75分方可聘用。

其他学科原招聘计划数不变。

四、聘用相关工作

1.确定拟聘人员。根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同,则取面试成绩高分者。

2.体检:按实际确定的招聘名额1:1比例等额确定体检对象,统一组织到指定医院体检,体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准。体检时间为2023年6月29日上午。

3.面试后,因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗,一律不作递补。

4.公示时间:2023年7月10日至16日。

5.分配办法:根据招聘岗位,分岗位类别分学科按总成绩从高分到低分由应聘者自主选择岗位。聘用人员于2023年8月22日上午8:30到达区教育体育局一楼会议室参加选岗并领取介绍信。


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