报名时间:2023年8月7日—8月8日
为有效解决县城学校专任教师短缺问题,满足学校正常教育教学需要,经汇报县委、县政府同意,决定在全县基层学校范围内为县城学校公开选调专任教师,现将有关事宜公告如下:
一、选调计划
本次计划为正宁职专等7所县城学校公开选调专任教师72名,选调岗位如下:
1.正宁职专选调20名,其中:文化课教师10名(语文2名、数学2名、英语2名、政治1名、物理1名、生物2名),专业课教师10名(计算机技术类4名、医学护理类3名,机电技术类1名、电子商务类1名,音乐<管乐方向>1名)。
2.山河初中选调24名,其中:语文4名、数学3名、英语3名、政治3名、历史3名、地理1名、物理2名、化学1名、生物1名、音乐1名、体育2名。
3.山河小学选调4名,其中:语文1名、数学1名、英语2名。
4.西关小学选调5名,其中:语文1名、数学1名、英语3名。
5.北辰小学选调11名,其中:语文4名、数学3名、英语4名。
6.县城幼儿园选调3名(学前教育3名)。
7.西关幼儿园选调5名(学前教育5名)。
二、选调条件
(一)选调对象
选调对象为全县基层学校在岗正式教师(不含服务期内特岗教师)。
(二)报考条件
1.基本条件
①拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,具有良好的政治素质和道德品行;
②热爱教育事业,乐于奉献,有强烈的事业心和责任感;
③年龄45周岁以下(1978年8月1日以后出生),以人事档案记载为准;
④基层学校工作年限3年以上(2020年8月1日前参加工作);
⑤近三年年度考核结果均为合格及以上等次(因当年新参加工作考核结果为“暂不定等次的”视为合格)。
2.岗位要求
①报考职专文化课岗位教师须具备本科及以上学历、高中教师资格,教师资格证任教学科必须与报考岗位一致;
②报考职专专业课岗位教师须具备本科及以上学历,取得教师资格证书,具备与报考岗位相符的专业或技能;
③报考初中岗位教师须具备本科及以上学历、初中及以上教师资格,教师资格证任教学科与报考岗位一致;
④报考小学岗位教师须具备专科及以上学历、小学及以上教师资格,教师资格证任教学科必须与报考岗位一致;
⑤报考幼儿园岗位教师须具备专科及以上学历,幼儿园教师资格。
(三)具有下列情形的不得报考
1.违反政治纪律或政治规矩的;
2.群众公认度不高的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
6.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的;
7.尚在试用期的各类人员;
8.未经单位同意的;
9.通过公开选调到新单位工作不满2年的;
10.法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
公开选调专任教师工作按照德才兼备的标准,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,采取笔试和面试相结合的方式进行(报考职专专业课岗位教师不参加笔试,直接进行面试),按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、人选确定、公示、办理调动等程序进行。
(一)发布公告
2023年8月5日在 “正宁教育”微信公众号发布公告,面向全县公布选调计划、选调条件、选调程序、人员管理等。
(二)组织报名
1.报名时间:
2023年8月7日—8月8日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)。
2.报名地点:
县教育局人事股(116室)。
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3.报名要求:
①报考人员须持本人身份证、毕业证(含《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证原件及复印件各一份,近期同底免冠二寸证件照3张,现工作单位出具的同意报考证明(说明个人基本情况、年度考核及无违法违纪情况,主要负责人签字)现场报名,不得代替报名。
②经初步审查符合报考条件者,现场规范、真实填写报名登记表,每名报考人员只许报考一个岗位。参与选调报名的人数不得超过本学校、本学区教职工总数的20%,超过的由学校、学区优先推荐教学实绩突出者报考。
(三)资格审查
根据报考人员填写的个人信息及提交的各类证件,报名工作负责人员严格按照报考岗位所需的选调条件进行资格审查,资格审查合格者方可参加笔试。资格审查贯穿于公开选调全过程,因不符合资格条件的,可在任一环节取消其选调资格。
(四)笔试
对资格审查合格者采取闭卷方式进行统一考试,委托第三方命题、阅卷,考务工作由县教育局组织实施,各相关单位全程参与监督。
1.笔试时间及地点:待定。
2.笔试内容:
笔试满分为100分,占总成绩的60%,考试时间为 120分钟。
①报考职专文化课岗位的教师,笔试内容为高一至高三相关科目教材知识、教育理论和相关政策法规等;
②报考初中岗位的教师,笔试内容为七至九年级相关科目教材知识(适当增加高中知识)、教育理论和相关政策法规等;
③报考小学岗位的教师,笔试内容为一至六年级相关科目教材知识(适当增加初中知识)、教育理论和相关政策法规等;
④报考幼儿园岗位的教师,笔试内容为学前教育相关知识、教育理论和相关政策法规等。
(五)面试
面试工作邀请各相关单位现场监督,县教育局统一组织实施;评委从各学段省市优秀骨干教师中随机抽取。面试满分为100分,占总成绩的40%,由评委现场打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他评委评分的平均值为考生的面试成绩,当场予以公布。
1.面试人员确定:
根据笔试成绩分岗位从高分到低分依次排序,按选调计划与面试人数1:3的比例确定参加面试人员(凡出现小数点的 “进一”取整),同一岗位末位成绩并列者一同进入面试。面试人员达不到3:1的根据该岗位所在大类(文科类<含英语>、理科类和音体美类)考生笔试成绩平均分数划定面试最低控制线,精确到小数点后两位,末位成绩并列者一同进入面试,同时划定面试成绩合格线,合格线为80分,面试成绩达不到划定的合格线者,取消选调资格。
2.面试时间及地点:待定。
3.面试内容及方式:
面试内容为相应学段、相应学科最高年级现行教材内容,采取试讲的方式进行,在规定的试讲内容中随机抽签确定试讲题目。试讲主要考察教育教学工作的基本素质和能力,包括备课、教具准备、板书设计、上课、课堂组织能力、教态、班级管理经验、语言表达能力等。考生每人备课时间20分钟,试讲时间10分钟,教材和教具自备。
笔试和面试考试违纪违规行为的认定与处理参照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人社部第35号令)。
(六)人选确定
按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定考试总成绩,考试总成绩分岗位从高到低依次排序,根据选调计划确定拟选调人员。总成绩并列时,笔试成绩高者优先选调。
(七)公示
对拟选调人员经县委编办、县人社局审查后,由县教育局组织为期5个工作日的公示;公示期内对群众反映问题经核查属实者,取消选调资格,并按考试总成绩依次替补。
(八)办理调动
公示无异议的,报经县城学校公开选调专任教师工作领导小组审查同意、县教育局党组会议研究后,按程序办理调动手续,并报县委编办、县人社局备案。
四、人员管理
本次选调人员统一暂按非在编人员管理,随后根据编制调整和自然减员等因素,按照相关规定逐步有序纳入编制管理。
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