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三年面向全国招聘教师1499名!青海西宁不断优化教师资源配置!
103人浏览来源:山香教育,青海省人民政府发布时间:2020-04-26
一是实施师资供给保障计划,建立编制动态调整机制,实行教师招聘柔性用编,争取青南支教专项编制302个。二是统筹面向社会招聘、赴省外招聘、公费师范生招录、特岗计划,近三年累计面向全国招聘中青年教师1499名。三是创新教师资源配置方式,委托第三方人力资源机构购买教师服务岗位,补充编外派遣教师150名,

记者从西宁市教育局获悉,针对阶段性结构性缺编、消除义务教育大班额、学校规模扩充等导致师资紧缺等重点突出问题,我市近几年多措并举不断优化教师资源配置,使西宁教师队伍建设取得显著成效。

一是实施师资供给保障计划,建立编制动态调整机制,实行教师招聘柔性用编,争取青南支教专项编制302个。二是统筹面向社会招聘、赴省外招聘、公费师范生招录、特岗计划,近三年累计面向全国招聘中青年教师1499名。三是创新教师资源配置方式,委托第三方人力资源机构购买教师服务岗位,补充编外派遣教师150名,外调、内调、直补,全力保障教育教学运转。四是实施资源配置提质计划,严把教师入口质量,平衡笔试面试比例,优化面试方式,坚持“教什么、考什么”,提升教师招聘质量。五是加强新任教师试用期考察,实行新任教师试用期中期评估,严格试用期考核,促进新聘教师快速完成职业角色转变。六是深入推进城乡义务教育集团化办学改革,落实县域内教师交流轮岗制度,每年600余名校长、教师县(区)域内交流支教,教师队伍结构不断优化。

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