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2020年河南洛阳伊川县招聘1998--2000级伊川籍中等师范毕业生实施方案(10人)
89人浏览来源:山香教育,伊川县人民政府发布时间:2020-10-15
根据《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法》文件精神,经县政府研究同意,对伊川籍1998--2000级未就业普通中等师范学校毕业生实行定向招聘(农村小学),实施方案如下:一、招聘原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取自愿报名、公开考试的方式择优聘用。

报名时间:2020年10月25日至10月28日

笔试时间:详见准考证

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根据《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法》文件精神,经县政府研究同意,对伊川籍1998--2000级未就业普通中等师范学校毕业生实行定向招聘(农村小学),实施方案如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取自愿报名、公开考试的方式择优聘用。

二、组织领导

本次招聘工作在县委、县政府的领导下,成立伊川县招聘工作领导小组,具体工作由县人力资源和社会保障局和县教育局共同组织实施,县纪委监委全程监督。

三、招聘范围、对象及计划

本次招聘面向伊川籍1998--2000级未就业普通中等师范毕业生,招聘教师10名(拟招聘计划与符合报考资格条件的报名人数不低于1:3,如达不到1:3比例,相应核减招聘计划)。

招聘学科设置:本次招聘不对招聘学科进行限制,考生可根据自身实际情况选择学科进行报考。

四、招聘条件

(一)应聘者应具备的基本条件

1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱教育事业;

2、具有现代教育理念,品德高尚,能胜任教育教学工作;

3、现户籍所在地在伊川县的1998-2000级中师毕业生,具有教师资格证、派遣证(就业报到证);

4、具备教师任职的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得报考

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

2、曾被开除公职、开除学籍的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

5、已被行政、事业单位聘用的在编在册人员;

6、其它不符合应聘资格条件的。

五、招聘程序

招聘工作分为报名和资格审查、笔试、试讲、体检、考察、公示和聘用六个步骤进行。

(一)报名和资格审查

1、报名时间:2020年10月25日至10月28日,上午9:00—11:30,下午15:00—18:00。

2、报名地点:伊川县人力资源和社会保障局培训考试中心(立奇商务大厦B区3楼321室)。

3、报名方法:本次招聘采取现场与资格初审相结合的方式进行,每人限报一个学科,报考学科一经确认,不再更改。

4、报名所需材料:

(1)《2020年伊川县招聘1998-2000级中师毕业生报名登记表》(见附件)一式2份;

(2)本人近期一寸免冠彩照4张;

(3)本人有效身份证、户口本(原件及复印件一式两份);

(4)中师毕业证(原件及复印件一式两份);

(5)派遣证(就业报到证) (原件及复印件一式两份);

(6)教师资格证(原件及复印件一式两份)。

5、经资格审查合格后按规定交纳报名考务费30元。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的,即取消考试、聘用资格。

6、领取准考证时间:2020年11月3日(上午9:00-11:30,下午15:00-18:00),持本人有效身份证到报名地点领取。

(二)笔试

1、笔试内容:

笔试科目:教育综合基础知识。主要包括:教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学知识、常规教学与教育实践、新教育理念与新课改知识等。卷面满分100分。

2、笔试成绩的计算:

笔试成绩=笔试卷面成绩

3、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时须同时携带准考证和有效身份证。

(三)试讲

1、根据笔试成绩,按照招聘岗位计划的1:2比例从高分到低分确定参加试讲人员,比例内末位成绩并列者均进入试讲,笔试缺考、作弊和成绩为零分等情况的,不得进入试讲。

2、试讲内容采取从现行小学五年级上学期各科教材中随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后,讲一节与报考岗位相一致的微型课(10分钟以内)。评委根据考生试讲情况现场打分,分数当场公布。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数的平均分为考生试讲成绩。试讲现场成绩满分为100分。成绩低于75分者不予录用。

3、试讲时间、地点及其他要求另行通知。

4、总成绩的计算:

考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。

总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

考生的笔试成绩、试讲成绩和总成绩将在伊川政府网(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上进行公示。总成绩并列时依次按试讲成绩、学历层次的高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

(四)体检

根据考生总成绩,按招聘计划1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。

体检合格者进入考察和聘用环节。体检费用考生自理。因体检不合格造成的岗位空缺,可从参加试讲人员中,按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点及其他要求另行通知。

(五)考察

对体检合格人员,根据聘用计划,按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考核,同时对进入考察人员应聘资格进行复查。考察工作在县招聘工作领导小组指导下,由县人力资源和社会保障局和县教育局共同组织实施。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺,可从体检合格的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)公示和聘用

1、公示

考察和复查合格者,等额确定拟聘用人员,经县招聘工作领导小组确认后进行公示,公示期不少于7个工作日。

2、聘用

公示期满后,签订聘用合同,确定人事关系,由县人社、编制部门办理相关手续。聘用人员按照编制部门下达的计划分配至农村小学任教。凡被聘用人员,试用期为1年(被聘用人员报到期限为7天,7天内不报到者,视为自动放弃,取消聘用资格)。试用期满后,由各相关单位对其进行考核,不合格者解除聘用,自主择业。

六、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开考试考核,择优聘用。整个招聘工作做到“六公开”,即招聘政策公开、招聘计划公开、招聘条件公开、招聘程序公开、考试成绩公开、招聘结果公开,整个招聘过程接受社会各界监督。本次招聘,凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、报到等,均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由伊川县纪委、监察委全程监督。

本次招聘各步骤的相关信息、通知、公告等均通过伊川政府网(http://www.yichuan.gov.cn)和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上进行发布,不再另行通知,请注意查询。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事项,由县招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜,由县招聘工作领导小组办公室负责解释。

伊川县人社局咨询电话:0379-68366352;

伊川县教体局咨询电话:0379-68334310;

监督电话:0379-68366339

附件:《2020年伊川县招聘1998-2000级中师毕业生报名登记表》

伊川县招聘工作领导小组办公室

2020年10月14日

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